Allonger les périodes d'emploi de votre personnel — emplois saisonniers
Mis à jour : June 21, 2025
QC, Canada
Aide financière pour prolonger l’emploi des travailleurs saisonniers et précaires
Allonger les périodes d'emploi de votre personnel — emplois saisonniers en résumé
Financement admissible
- Max. 5,000$
- Jusqu'à 40% du coût du projet
Dates importantes
- Accepte les demandes de façon continue
Type de financement
Subventions salariales et stagiaires
Industries admissible
- Agriculture, foresterie, pêche et chasse
- Arts, spectacles et loisirs
- Services d'hébergement et de restauration
Subventionneurs
- Gouvernement du Québec
Statut
Ouvert
Aperçu du programme Allonger les périodes d'emploi de votre personnel — emplois saisonniers
La subvention "Concertation pour l'emploi" vise à soutenir financièrement des projets de stabilisation de l'emploi afin de prolonger la période d'emploi des travailleurs saisonniers ou précaires par des initiatives telles que la diversification des activités ou le partage de la main-d'œuvre. Le programme offre une aide financière maximale de 40 % du salaire du travailleur, jusqu'à 5 000 $ par emploi, et encourage des activités admissibles comme l'augmentation des heures de travail ou l'ajout de nouvelles tâches.
Modalités de l'aide financière
- Le montant de la subvention et les dépenses admissibles sont déterminés lors de l’analyse du dossier par un conseiller aux entreprises.
- Exemples de dépenses pouvant être couvertes : salaires des employés concernés, salaire du coordonnateur du projet, honoraires de consultants externes, et frais de gestion ou d’administration du projet.
Projets admissibles et activités
- Projets visant à allonger les périodes d’emploi des travailleurs saisonniers ou précaires par la diversification des produits ou des services de l’entreprise.
- Mise en place de projets permettant l’ajout de nouvelles tâches pour prolonger l’emploi des travailleurs saisonniers ou précaires.
Exemples de projets admissibles :
$ 5,000
Améliorer la stabilité de l'emploi dans la transformation agricole
$ 4,400
Extension de la saison touristique par de nouveaux festivals culturels
Critères d'admissibilité du programme Allonger les périodes d'emploi de votre personnel — emplois saisonniers
- Le demandeur doit être une entreprise privée, une association de travailleurs ou d’employeurs, une association professionnelle, un organisme à but non lucratif, une coopérative ou un travailleur autonome.
- Le projet doit viser à allonger les périodes d’emploi des travailleurs saisonniers et précaires par la diversification des produits ou services, ou par l’ajout de tâches.
- L’entreprise doit appartenir à un secteur d’activité sujet à de fortes fluctuations saisonnières.
Qui est admissible?
- Entreprises privées, particulièrement celles actives dans des secteurs sujets à de fortes fluctuations saisonnières (par exemple la pêche ou l’agriculture).
- Associations de travailleurs ou d’employeurs.
- Associations professionnelles.
- Organismes à but non lucratif (OBNL).
- Coopératives.
- Travailleurs autonomes.
Dépenses admissibles
- Salaire de la ressource dont la période d’emploi est prolongée.
- Salaire du coordonnateur du projet de partage de main-d’œuvre.
- Honoraires du consultant externe engagé pour soutenir l’élaboration du projet de partage de main-d’œuvre.
- Frais liés aux activités de gestion et d’administration relatives à l’entente.
Zone géographique admissible
- Entreprises situées au Qu ébec.
Critères d'admissibilité du programme Allonger les périodes d'emploi de votre personnel — emplois saisonniers
- Nature du projet présenté.
- Besoins spécifiques de l'entreprise.
- Enveloppe budgétaire disponible.
- Secteur d'activité de l'entreprise.
- Priorités établies pour la région et pour le Québec.
Comment appliquer au programme Allonger les périodes d'emploi de votre personnel — emplois saisonniers
1
Eligibility Check
Confirm that the company meets the criteria for eligible employers and workers.
2
Project Development
- Define the specific objectives of the project regarding job extension or workforce partnership.
- Identify the activities and eligible expenses for the project.
- Prepare a budget including the cost breakdown and the funding requested.
- Draft a detailed proposal including the activity timeline and the operational terms of the project.
3
Formation of the grouping (if applicable)
- Create a grouping of at least three companies if the project involves the sharing of labor.
- Designate a representative or a delegated organization to represent the grouping.
4
Preparation of supporting documents
Assemble all required documents, such as the payroll register and the Grouping Agreement and Mandate form.
5
Submission of the request
- Complete and sign the Grant Agreement with the Ministry.
- Send the application and all required documents to the Ministry by the prescribed means.
6
Follow-up of the submission
- Wait for the confirmation of receipt of the request by the Ministry.
- Keep a copy of the submission for follow-up and future consultation.
Informations supplémentaires
- L’accompagnement d’un conseiller aux entreprises est offert pour analyser vos besoins et proposer des solutions adaptées à votre situation.
- La décision d’octroi de l’aide financière prend en compte les priorités pour la région et pour le Québec, en plus de la nature du projet et du secteur d’activité.
- De l’information supplémentaire est disponible dans le Guide des mesures et des services d’emploi, incluant un questionnaire pour évaluer les besoins en gestion des ressources humaines.
S’inscrire à ce programme
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