Allonger les périodes d'emploi de votre personnel - emplois saisonniers
QC, Canada
Le programme Stabilisation de l'emploi aide financièrement les entreprises à allonger les périodes d'emploi des travailleurs saisonniers et précaires.
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Subvention et financement
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- Agriculture, foresterie, pêche et chasse
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- Gouvernement du Québec
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Le programme de Stabilisation de l'emploi vise à accorder une aide financière aux entreprises afin d'allonger les périodes d'emploi des travailleurs saisonniers, notamment en diversifiant leurs produits ou services.
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Oui, il y a des projets ou activités éligibles à cette subvention :
- Allongement des périodes d’emploi grâce à une diversification des produits ou des services ou à l’ajout de tâches.
- Projets de partage de main-d’œuvre entre trois employeurs ou plus.
- Salaire de la ressource dont la période d’emploi est prolongée.
- Salaire du coordonnateur du projet de partage de main-d'œuvre.
- Honoraires du consultant externe engagé pour soutenir l’élaboration du projet de partage de main-d’œuvre.
- Frais liés aux activités de gestion et d’administration relatives à l’entente.
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$5,000
Toronto
Développer une branche de vente en ligne pour prolonger l'emploi des travailleurs d'entrepôt saisonniers
$5,000
Montréal
Lancer un restaurant saisonnier de la ferme à la table pour prolonger l'emploi des travailleurs saisonniers
$5,000
Whistler
Lancement d'une nouvelle gamme d'équipements de sports d'hiver pour prolonger l'emploi des travailleurs saisonniers
$5,000
Kelowna
Développer un programme de partage de main-d'œuvre entre une coopérative agricole et une entreprise d'emballage
$5,000
Banff
Améliorer les services d'éco-tourisme pour prolonger l'emploi des guides et du personnel
$5,000
Victoria
Créer de nouveaux ateliers d'art saisonniers pour prolonger l'emploi des artistes et des animateurs
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Les organisations et travailleurs suivants sont admissibles pour cette subvention :
- les entreprises privées;
- les associations de travailleurs ou d’employeurs;
- les associations professionnelles;
- les organismes à but non lucratif;
- les coopératives;
- les travailleurs autonomes;
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Les organisations admissibles à la subvention sont variées et incluent plusieurs types d'entités, particulièrement celles appartenant à des secteurs sujets à de fortes fluctuations saisonnières.
- entreprises privées
- associations de travailleurs ou d’employeurs
- associations professionnelles
- organismes à but non lucratif
- coopératives
- travailleurs autonomes
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Le programme ne précise pas explicitement les types de compagnies qui ne sont pas éligibles à cette subvention. Il mentionne cependant les types de compagnies qui sont admissibles.
- Entreprises privées
- Associations de travailleurs ou d’employeurs
- Associations professionnelles
- Organismes à but non lucratif
- Coopératives
- Travailleurs autonomes
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Voici les dépenses admissibles pour cette subvention :
- salaire de la ressource dont la période d’emploi est prolongée;
- salaire du coordonnateur du projet de partage de main-d'œuvre;
- honoraires du consultant externe engagé pour soutenir l’élaboration du projet de partage de main-d'œuvre;
- frais liés aux activités de gestion et d’administration relatives à l’entente.
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La subvention pour la stabilisation de l'emploi au Québec est évaluée et sélectée selon plusieurs critères déterminés par un conseiller aux entreprises. Les détails de ces critères comprennent notamment la nature du projet, les besoins de l'entreprise et le secteur d'activité.
- Nature du projet
- Besoins de l’entreprise
- Enveloppe budgétaire
- Secteur d'activité
- Priorités pour la région et pour le Québec
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```html
- Étape 1: Vérifier l'admissibilité
- Vérifier que votre organisation fait partie des catégories admissibles (entreprise privée, association de travailleurs ou d’employeurs, association professionnelle, organisme à but non lucratif, coopérative, travailleur autonome)
- Confirmer que votre secteur d'activité est sujet à des fluctuations saisonnières ou cycliques
- Étape 2: Définir le projet
- Choisir le volet approprié (Prolongation des emplois saisonniers ou Partenariat et appariement de la main-d'œuvre)
- Élaborer un projet visant soit la diversification des produits ou services, soit le partage de main-d’œuvre entre trois employeurs ou plus
- Étape 3: Préparer la demande
- Contacter un conseiller aux entreprises au bureau de Services Québec de votre région
- Travailler avec le conseiller pour analyser vos besoins et élaborer des solutions adaptées
- Étape 4: Compilation des documents
- Rassembler les documents nécessaires pour appuyer votre demande
- Préparer un budget prévisionnel incluant les dépenses admissibles (salaire de la ressource prolongée, salaire du coordonnateur, honoraires du consultant externe, frais de gestion et d’administration)
- Étape 5: Soumettre la demande
- Remettre tous les documents requis au bureau de Services Québec avec l'aide du conseiller
- Étape 6: Suivi de la demande
- Attendre l'analyse de votre dossier par un conseiller aux entreprises
- Éventuellement, clarifier ou fournir des informations supplémentaires si demandé
```
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Il y a effectivement quelques informations supplémentaires qui méritent d'être connues par l'applicant :
- Les critères de sélection incluent aussi des priorités régionales spécifiques qui peuvent affecter l'évaluation du dossier.
- La subvention peut aussi couvrir des frais liés à la formation et au développement des compétences des travailleurs concernés.
S’inscrire à ce programme
Subvention pour la stabilisation de l'emploi au Québec
Le programme de Stabilisation de l'emploi, proposé par le Gouvernement du Québec, offre une aide financière aux entreprises visant à prolonger les périodes d'emploi des travailleurs précaires et saisonniers. Cette mesure se décline en deux volets : la Prolongation des emplois saisonniers et le Partenariat et appariement de la main-d'œuvre.
Programme de stabilisation de l'emploi au Québec : Une aide financière essentielle pour les entreprises
Dans un contexte économique où de nombreux secteurs d'activité connaissent des fluctuations saisonnières importantes, l'idée de mises à pied cycliques est une problématique récurrente. Pour y remédier et offrir une stabilité aux travailleurs précaires et saisonniers, le Gouvernement du Québec a mis en place un programme ambitieux : la Stabilisation de l'emploi. Ce programme se décline en deux volets distincts, chacun visant à prolonger les périodes d'emploi et à améliorer la gestion des ressources humaines dans les entreprises concernées.
Volet 1 : Prolongation des emplois saisonniers
Le premier volet de ce programme, intitulé "Prolongation des emplois saisonniers", vise à offrir une aide financière aux entreprises qui s'efforcent de diversifier leurs produits ou services pour maintenir en emploi leurs travailleurs saisonniers et précaires. Par exemple, une entreprise agricole pourrait diversifier ses activités en proposant des produits transformés en dehors de la saison de récolte, permettant ainsi aux travailleurs de prolonger leur période d'emploi.
Les entreprises bénéficiaires peuvent recevoir une subvention couvrant plusieurs dépenses liées à ce projet, telles que le salaire de la ressource dont la période d'emploi est prolongée et des honoraires de consultants externes engagés pour élaborer et mettre en œuvre ces projets de diversification. Cette aide financière est évaluée par un conseiller en fonction de plusieurs critères, dont la nature du projet, les besoins spécifiques de l'entreprise, et les priorités économiques régionales et provinciales.
Volet 2 : Partenariat et appariement de la main-d'œuvre
Le second volet, "Partenariat et appariement de la main-d'œuvre", propose une autre solution innovante : le partage de main-d'œuvre entre plusieurs entreprises. Lorsque trois employeurs ou plus décident d'unir leurs forces pour proposer des emplois stables à leurs travailleurs précaires, ils peuvent bénéficier de cette subvention. Par exemple, des entreprises du secteur touristique pourraient collaborer avec celles du secteur agroalimentaire afin de partager des travailleurs en fonction des cycles de travail de chacun.
Ici encore, les dépenses couvertes par la subvention peuvent comprendre le salaire du coordonnateur du projet de partage de main-d'œuvre, les frais de gestion et d'administration ainsi que les honoraires de consultants pour développer et gérer le projet. Une évaluation approfondie par un conseiller aux entreprises déterminera l'admissibilité et le montant de l'aide financière.
Conditions d'admissibilité
Pour être admissibles à ce programme, les entreprises doivent appartenir à certains types d'organisations spécifiques, tels que des entreprises privées, des associations de travailleurs ou d'employeurs, des associations professionnelles, des organismes à but non lucratif ou des coopératives. Les travailleurs autonomes sont également éligibles. De plus, les secteurs sujets à des fluctuations saisonnières importantes sont particulièrement visés par ce programme.
Les projets proposés doivent répondre à l'un des deux objectifs suivants : soit viser à allonger les périodes d'emploi grâce à une diversification des produits ou des services ou à l'ajout de tâches, soit permettre le partage de main-d'œuvre entre trois employeurs ou plus. Cette souplesse permet aux entreprises de choisir la solution la mieux adaptée à leur situation économique et aux besoins de leurs travailleurs.
Processus de demande
Pour faire une demande de subvention dans le cadre de ce programme, il suffit de contacter un conseiller aux entreprises travaillant au bureau de Services Québec de votre région. Un accompagnement personnalisé vous sera offert pour analyser vos besoins et identifier les solutions adaptées à votre situation. Le montant de l'aide financière et les dépenses admissibles seront déterminés lors de l'évaluation de votre dossier.
Le Gouvernement du Québec, en mettant en œuvre ce programme de Stabilisation de l'emploi, offre une opportunité unique aux entreprises de mieux gérer leurs ressources humaines tout en assurant une stabilité financière à leurs travailleurs précaires et saisonniers. Cette initiative, bien que spécifiquement adaptée aux réalités économiques de certaines régions, constitue un modèle inspirant pour d'autres régions à la recherche de solutions innovantes pour stabiliser l'emploi.
Contact et informations complémentaires
Pour toute information supplémentaire sur le programme de Stabilisation de l'emploi, n'hésitez pas à contacter le bureau de Services Québec de votre région. Vous pouvez également consulter le Guide des mesures et des services d'emploi pour obtenir des détails précis sur les projets éligibles et les modalités de la subvention.
