Les meilleurs crédits d'impôt pour petites entreprises au Canada en 2025

En profitant de ces programmes appuyés par le gouvernement, les entrepreneurs peuvent économiser de l’argent sur les impôts et réinvestir ces économies dans la croissance de leur entreprise. Comprendre le paysage des crédits d’impôt pour petites entreprises est essentiel pour une planification financière efficace. Il existe de nombreux crédits d’impôt, déductions et autres incitatifs fiscaux conçus spécifiquement pour soutenir les petites et moyennes entreprises. Ces mesures encouragent des activités telles que la création d’emplois, l’innovation et l’investissement en offrant un allégement fiscal aux entreprises qui y participent. En tant que propriétaire d’une petite entreprise, vous familiariser avec ces opportunités fait partie intégrante de la planification fiscale stratégique. Ce guide complet vous présentera les différents types d’incitatifs et de crédits d’impôt pour petites entreprises disponibles au Canada. Nous expliquerons en quoi les crédits d’impôt diffèrent des déductions, mettrons en lumière les principaux programmes fédéraux et quelques initiatives provinciales, discuterons des déductions fiscales courantes et des stratégies de planification, puis décrirons les meilleures pratiques pour la production et la préparation des déclarations fiscales. À la fin, vous devriez avoir une compréhension claire de la manière de tirer parti des crédits d’impôt et autres incitatifs pour profiter à votre petite entreprise canadienne.

Comprendre les crédits d’impôt, les déductions et les incitatifs

Pour les propriétaires de petites entreprises, il est important de distinguer les crédits d’impôt des déductions fiscales, car chacun affecte votre facture fiscale de manière différente.

• Déduction fiscale : montant qui réduit votre revenu imposable. Autrement dit, les déductions (comme les dépenses d’entreprise) sont soustraites de vos revenus pour déterminer le revenu sur lequel l’impôt est calculé.

• Crédit d’impôt : montant qui réduit directement l’impôt que vous devez, dollar pour dollar. Par exemple, un crédit d’impôt de 1 000 $ réduira votre impôt à payer de 1 000 $. Une déduction de 1 000 $ abaissera votre revenu imposable de ce montant, produisant une économie d’impôt égale à cette déduction multipliée par votre taux d’imposition.

On distingue deux grands types de crédits d’impôt :

• Crédits non remboursables : ils peuvent réduire votre impôt à payer jusqu’à zéro, mais ne peuvent généralement pas créer un solde négatif (remboursable) par eux-mêmes. De nombreux crédits personnels et quelques crédits d’entreprise appartiennent à cette catégorie.

• Crédits remboursables : ils peuvent donner lieu à un chèque de remboursement même si vous ne devez aucun impôt. Si le montant du crédit dépasse votre obligation fiscale, l’excédent vous est versé. Par exemple, si votre entreprise bénéficie d’un crédit remboursable de 5 000 $ mais ne doit que 3 000 $ d’impôt, vous recevrez 2 000 $ en remboursement.

Le terme incitatif fiscal englobe à la fois les crédits et les déductions, ainsi que d’autres traitements fiscaux préférentiels. Les gouvernements utilisent ces incitatifs pour encourager des activités ou comportements jugés bénéfiques pour l’économie ou la société. Dans le contexte des petites entreprises, les incitatifs fiscaux peuvent inclure des déductions spéciales (par exemple l’amortissement accéléré des équipements), des taux d’imposition réduits pour les petites sociétés, ou des programmes de crédits ciblés. Bien comprendre ces incitatifs et leur application à votre entreprise est essentiel pour la planification fiscale et peut avoir un impact significatif sur vos résultats financiers.

Principaux crédits et incitatifs fédéraux pour les petites entreprises

Le gouvernement fédéral canadien offre de nombreux programmes de soulagement fiscal visant à soutenir les petites entreprises. Voici quelques-uns des plus importants :

1. Déduction accordée aux petites entreprises (taux d’imposition fédéral réduit) Les petites sociétés privées sous contrôle canadien (SPCC) bénéficient d’un taux d’imposition fédéral réduit sur leur revenu d’entreprise actif. Les premiers 500 000 $ de revenu d’entreprise admissible sont imposés à un taux spécial de 9 % (contre 15 % pour le taux général des sociétés). Cette déduction permet aux petites entreprises de conserver plus de bénéfices pour réinvestissement. Les provinces appliquent également des taux réduits, abaissant encore davantage le taux combiné.

2. Programme de recherche scientifique et développement expérimental (RS&DE) Le programme RS&DE est l’un des plus généreux incitatifs fiscaux canadiens pour l’innovation. Il offre une combinaison de déductions et de crédits d’impôt à l’investissement pour les dépenses en recherche scientifique et développement expérimental. Les SPCC peuvent recevoir un crédit amélioré (souvent de 35 % des dépenses admissibles en R-D, remboursable dans de nombreux cas), permettant un remboursement en espèces même en l’absence de revenu imposable. Les grandes entreprises ou celles ne répondant pas aux critères de petite entreprise obtiennent un crédit moindre, généralement non remboursable.

3. Crédit d’impôt pour la création d’emplois en apprentissage (CIPEA) Pour encourager l’embauche et la formation de nouveaux artisans, le gouvernement offre un crédit non remboursable de 10 % des salaires versés à un apprenti au cours de ses deux premières années, jusqu’à un maximum de 2 000 $ par an et par apprenti. Par exemple, une entreprise de construction engageant un apprenti électricien peut obtenir jusqu’à 2 000 $ de crédit fiscal par an pour cet apprenti.

4. Crédit d’impôt canadien pour la production cinématographique ou magnétoscopique (CPTC) Crédit remboursable de 25 % des dépenses admissibles de main-d’œuvre pour la production de contenu cinématographique ou télévisuel canadien. Administré conjointement par l’Agence du revenu du Canada et le ministère du Patrimoine canadien, il aide les petits producteurs indépendants à financer leurs projets culturels.

5. Remboursement du carbone pour petites entreprises Introduit récemment, ce crédit remboursable restitue une partie des recettes de la taxe fédérale sur le carbone aux SPCC. Les entreprises admissibles dans les provinces relevant du système fédéral de tarification du carbone reçoivent cette mesure pour compenser les coûts accrus de carburant et d’énergie. Le montant dépend du nombre d’employés et de l’activité dans les provinces admissibles, et est versé directement via le système fiscal.

6. Crédits pour technologies propres et fabrication avancée Pour encourager l’investissement dans les technologies propres et la fabrication avancée, le gouvernement a mis en place des crédits remboursables pouvant atteindre 30 % du coût des équipements admissibles (panneaux solaires, systèmes de stockage d’énergie, bornes de recharge pour véhicules électriques, etc.). Des crédits similaires soutiennent la fabrication de technologies propres, réduisant ainsi le coût de la transition écologique ou de la modernisation des opérations.

Au-delà de ces programmes majeurs, il existe de nombreux autres crédits fédéraux ciblant des industries ou objectifs spécifiques (pêche et agriculture, médias numériques, édition de livres, énergie propre, etc.). Le gouvernement tient à jour une liste de ces incitatifs sur son site Web, et de nouveaux programmes peuvent être annoncés dans les budgets fédéraux. Pour maximiser vos avantages, révisez périodiquement ces offres ou consultez un professionnel fiscal.

Incitatifs fiscaux provinciaux et régionaux

Chaque province et territoire propose également ses propres crédits et incitatifs, reflétant leurs priorités économiques locales. Ces mesures viennent s’ajouter aux programmes fédéraux pour réduire davantage votre charge fiscale :

• Taux réduit d’imposition provinciale pour petites entreprises Comme au fédéral, toutes les provinces offrent un taux d’imposition réduit pour les SPCC sur un certain montant de revenus. Seuils et taux varient, mais l’effet combiné avec la déduction fédérale se traduit par un taux global très avantageux.

• Crédits pour embauche et formation Par exemple, l’Ontario offre un crédit remboursable de jusqu’à 3 000 $ par stage coopératif (Co-op), la Colombie-Britannique et le Manitoba remboursent partiellement les salaires d’apprentis ou de jeunes employés. Ces crédits complètent le CIPEA fédéral.

• Crédits à l’innovation et à la production médiatique Le Québec propose des crédits d’impôt supplémentaires pour la R-D, complétant le RS&DE fédéral. Plusieurs provinces (Ontario, Québec, Manitoba) offrent des crédits pour les médias interactifs (jeux vidéo, logiciels éducatifs), couvrant souvent 35 % ou plus des coûts de main-d’œuvre admissibles. La plupart des provinces ont aussi des crédits provinciaux pour la production cinématographique et télévisuelle.

• Incitatifs sectoriels et régionaux Certaines provinces encouragent l’investissement dans des secteurs clés (manufacturier, agricole, technologies propres) ou dans des régions précises (les provinces de l’Atlantique, par exemple). Comme ces programmes évoluent avec la politique économique, il est crucial de se tenir informé.

Pour connaître les détails propres à votre région, consultez les agences fiscales provinciales ou les ministères du développement économique. Combiner crédits fédéraux et provinciaux peut considérablement amplifier vos économies d’impôt.

Déductions fiscales courantes pour les petites entreprises

En plus des crédits et programmes spéciaux, votre entreprise peut réduire son revenu imposable en déduisant les dépenses engagées pour gagner ce revenu. Il est essentiel de conserver des justificatifs (factures, reçus, journaux) pour appuyer chaque déduction en cas de vérification :

1. Frais de bureau et d’administration : loyer ou bail, services publics (électricité, chauffage), fournitures, affranchissement, petit matériel, frais professionnels (comptables, avocats), permis et assurances.

2. Salaires, traitements et avantages sociaux : salaires, cotisations obligatoires (RPC, AE), assurances collectives, régimes de retraite. Les salaires versés au propriétaire-gestionnaire d’une société sont également déductibles.

3. Frais liés à l’usage d’un domicile : si vous travaillez de chez vous, vous pouvez déduire une portion des dépenses de votre domicile (loyer ou intérêts hypothécaires, taxes foncières, assurance, électricité, chauffage, entretien) au prorata de la superficie ou du temps d’utilisation pour le commerce.

4. Frais de véhicule et de déplacement : carburant, entretien, assurances, immatriculation, stationnement, amortissement ou location, au prorata de l’usage professionnel. Frais de voyage (billets d’avion, hôtels, repas à 50 %, transport) sont déductibles, sauf les déplacements domicile-travail.

5. Frais de publicité et de marketing : annonces imprimées et en ligne, campagnes sur les réseaux sociaux, dépliants, salons, sites web, commandites à but promotionnel.

6. Repas et divertissements : généralement déductibles à 50 %, pour repas d’affaires ou divertissements de clients. Exceptions à 100 % (fêtes de fin d’année, repas pour employés sur un site éloigné).

7. Intérêts et frais bancaires : intérêts sur emprunts, marges de crédit, hypothèques d’affaires, cartes de crédit pour achats professionnels, frais bancaires et frais de traitement de paiements.

8. Amortissement des immobilisations (Capital Cost Allowance, CCA) : les actifs durables (véhicules, machines, ordinateurs, mobilier) s’amortissent selon des classes prescrites (ex. ordinateurs à 55 %, véhicules à 30 %, équipement à 20 % en solde dégressif). La déduction s’étale sur la durée de vie utile de l’actif.

En déduisant systématiquement toutes les dépenses admissibles et en conservant une documentation rigoureuse, les petites entreprises peuvent abaisser considérablement leur revenu net imposable et compléter les économies offertes par les crédits et incitatifs.

Stratégies de planification fiscale pour les petites entreprises

Au-delà des réclamations ponctuelles, la planification fiscale proactive consiste à structurer vos opérations pour minimiser les impôts à long terme :

• Choix de la structure d’entreprise : exploitation individuelle, partenariat ou incorporation ont des conséquences fiscales propres. L’incorporation donne accès à la déduction pour petite entreprise et à la flexibilité du report d’impôt, mais entraîne des coûts et obligations supplémentaires. Il importe d’évaluer à quel niveau de profit les avantages surpassent les coûts.

• Fractionnement du revenu (dans les règles) : verser un salaire raisonnable à un conjoint ou à des enfants adultes participant réellement à l’entreprise permet de répartir le revenu et de profiter des taux d’imposition personnels plus faibles. Il faut toutefois respecter les lignes directrices de l’ARC pour éviter les pénalités.

• Rémunération efficace et bénéfices non distribués : choisir entre salaire et dividendes, ou une combinaison, selon vos besoins (création de droits à REER, crédits de RPC vs taux d’imposition personnel). Conserver des bénéfices dans la société permet de reporter l’impôt et de financer la croissance, mais attention aux règles concernant les revenus de placement passif, qui peuvent réduire l’accès au taux préférentiel.

• Exonération cumulative des gains en capital : à la revente d’une entreprise admissible, vous pouvez bénéficier d’une exonération allant jusqu’à près d’un million de dollars de gains en capital.

Production et préparation des déclarations fiscales

Une bonne préparation garantit que vous tirez pleinement parti de toutes les économies et respectez les échéances :

• Entreprises individuelles et non constituées en société : revenus d’entreprise déclarés dans la déclaration de revenus personnelle (T1). Date limite de production : 30 avril (15 juin pour les personnes en affaires ou leur conjoint, mais l’impôt demeure dû au 30 avril). Incluez un état des activités commerciales détaillant revenus et dépenses.

• Sociétés : déclaration de revenus des sociétés (T2) dans les six mois suivant la fin de l’exercice. L’impôt dû est souvent payable deux mois après la fin de l’exercice (trois mois pour certaines SPCC). Préparez états financiers et annexes (déduction pour petite entreprise, dividendes, crédits d’impôt, etc.).

• GST/TVH : obligation d’inscription si les ventes taxables dépassent 30 000 $ sur quatre trimestres. Déclarations régulières pour déclarer et remettre la taxe nette (taxe perçue moins taxe payée).

• Retenues à la source et remises de paie : impôt sur le revenu, RPC, AE prélevés sur les salaires, à remettre selon un calendrier prescrit. T4 et sommaire à produire avant la fin février.

Tenez une liste de contrôle des dates d’échéance (déclarations, remises, acomptes) et planifiez des paiements périodiques pour éviter un important montant à verser en une seule fois. Les retards entraînent intérêts et pénalités.

Travailler avec un comptable fiscaliste pour petites entreprises

Un comptable ou fiscaliste qualifié peut être l’un des meilleurs investissements pour votre entreprise. Il vous aide à :

• Rester à jour sur la législation et les nouveaux programmes

• Préparer états financiers et déclarations

• Maximiser déductions et crédits

• Structurer vos affaires de façon efficiente

• Représenter l’entreprise en cas de vérification par l’ARC

Recherchez un professionnel (CPA ou autre) expérimenté en PME et, si possible, dans votre secteur. Même si les honoraires peuvent sembler élevés au départ, les économies et la tranquillité d’esprit compensent souvent ce coût. Pour les entreprises en démarrage aux ressources limitées, l’ARC propose un service de liaison gratuit pour les nouveaux entrepreneurs, et plusieurs provinces offrent ateliers et conseillers à faible coût.

Les petites entreprises canadiennes ont tout avantage à comprendre et à utiliser pleinement les crédits d’impôt, déductions et incitatifs qui leur sont offerts. Qu’il s’agisse des programmes fédéraux, des mesures provinciales ou des dépenses courantes, ces économies améliorent la trésorerie et peuvent être réinvesties pour stimuler l’innovation, la création d’emplois et la croissance. Une planification fiscale efficace — que vous réalisiez vous-même ou avec un professionnel — garantit que rien n’est laissé de côté et que vous demeurez en conformité avec l’ARC. N’oubliez pas de revoir votre stratégie chaque année, de tenir des registres impeccables et de consulter des sources fiables ou un conseiller lorsque nécessaire. Comprendre et tirer parti du système fiscal fait partie intégrante de la réussite entrepreneuriale : en vous informant et en sollicitant de l’aide adaptée, vous assurerez à votre petite entreprise de maximiser ses avantages fiscaux année après année.