By helloDarwin
December 30, 2017
Comment recruter de bons blogueurs invités
Regardons les choses en face : de nos jours, présenter du contenu de qualité sur un site web est l'un des meilleurs moyens de renforcer et de développer une entreprise. Grâce à la création de contenu personnalisé qui cible votre marché et votre public, vous serez en mesure d'attirer de nouveaux prospects tout en stimulant les ventes.
À cet égard, les blogueurs invités sont un excellent moyen d'offrir à vos fidèles lecteurs une nouvelle perspective tout en augmentant la visibilité et la crédibilité de votre blog et de votre entreprise. L'établissement de relations avec d'autres entrepreneurs dans votre marché présente de nombreux avantages.
Alors, comment faire pour trouver quelqu'un qui agira comme blogueur invité, et quels devraient être vos critères? Voici quelques éléments essentiels à savoir sur les tenants et les aboutissants du guest blogging:
Comment recruter d'excellents blogueurs invités
Regarder du côté de son équipe
Si vous cherchez une personne qui pourra écrire un article captivant, nous suggérons de regarder auprès des membres de votre équipe avant de passer à des ressources internes. Non seulement vos employés actuels connaissent bien votre entreprise, mais ils sont aussi au courant de ce qui se passe sur le marché, et de surcroit, la recherche de nouveaux talents au sein de votre équipe sera perçue comme un encouragement. Étant donné que plusieurs membres de l'équipe partagent leurs connaissances, vous aurez une variété de perspectives différentes liées à votre entreprise.
De plus, en mettant de l'avant une personne de votre équipe, votre contenu sera beaucoup plus diversifié et cela peut fonctionner en votre faveur pour stimuler l'engagement auprès des lecteurs. Bien sûr, tout le monde n'est pas créateur de contenu de nature, donc si possible, faites écrire des échantillons de texte par les membres de votre équipe afin de voir s'il y a du potentiel à ce niveau.
Si le temps le permet, dirigez un atelier de création de contenu et trouvez des façons convaincantes de faire qu'ils s'impliquent ou de développer leurs compétences. Il est également intéressant d'envisager de fournir un guide de style aux membres de votre équipe pour qui l'